概要・特徴・成果

原則として、以下の１～４の条件を満たす方

経営者、又は経営幹部
- オーナー経営者　又はベンチャー経営者
- 二世、三世の後継者
- 大手企業にあっては、執行役員以上、又は子会社社長、あるいは子会社社長経験者
上場会社、もしくは非上場会社の場合には売上高が概ね10億円以上で利益が計上されていること
- 但し、起業経営者ならびに女性経営者については、売上高等の要件について弾力的に判断する
３０代～５０代の方
「三方良し*」の理念ならびに当塾の定める「倫理規定」に賛同していただける方
- * “三方良し”とは、近江商人が考えた経営哲学。「売り手良し」「買い手良し」「世間良し」。近江商人は、人々の信頼を得ることが何より大切。そのための心得として、取引は当事者だけでなく、世間のためにもなるものでなければならないことを強調したもの。

一柳が尊敬する、政・官・財・学・芸術の最高峰の友人・知人を講師として講義を行い、懇親会ではゲストをお招きして卓話を頂きます。

福川伸次一般財団法人地球産業文化研究所顧問
東洋大学総長
元通商産業事務次官

斉藤　惇㈱KKRジャパン会長
前(一社)日本野球機構日本プロフェッショナル野球組織コミッショナー
元㈱日本取引所グループ取締役兼代表執行役グループCEO

牧野明次岩谷産業株式会社
代表取締役会長兼CEO

八木洋介株式会社people first 代表取締役
元株式会社LIXILグループ執行役副社長

白石真澄ビューティ＆ウェルネス専門職大学理事長補佐、関西大学名誉教授

木村皓一株式会社ミキハウス代表取締役社長

一柳良雄株式会社一柳アソシエイツ代表取締役＆CEO
* 講師、特別ゲストについては、各期のページをご覧ください。

経営者に必要な帝王学や全体最適対応力を養う経営論や最新の時事問題にとどまらず、事例･経験･歴史の検証により、経営者に必要な帝王学や「全体最適対応力」(事業全体の観点から大局的に鳥瞰、俯瞰する力)や戦略的経営に求められる基軸を涵養します。

「人間力」を磨く座学だけにととまらず、人間的接触を重視し、塾生相互のみならず、一柳や講師陣との懇親会や、合宿等で裃を脱いで肩書ではなく、人間と人間の本音をぶつけ合うことを通じて「人間力」の醸成に努めていきます。

塾長･一柳の尊敬する友人･知人で講師陣を構成塾長である一柳の多彩なネットワークの中から、政・官・財・文化人等の最高峰の講師陣をお迎えし、「公の精神」を学び、講義とディスカッションを行います。

講師陣は、人間力溢れる「ホンモノ」を持つ「人生の達人」人生の達人には、次代を背負う人たちを立派に育てる責務があります。当塾の講師陣は、志、品性、学識に長け、「立派な経営者を育てたい」という思いと情熱を持つ人生の達人で構成しました。

塾長と講師陣が一から創り上げたプログラム塾長と講師陣が一緒に工夫し塾生の声を反映しながらカリキュラムやイベントを「一から創り上げた手作りのプログラム」です。

「ホンモノ」と身近にふれ合うことで、「ホンモノ」に一歩近づく当塾の講師は人生において全てを体験された「ホンモノ」ばかりです。その本質を、学び、そこから何かを自分のものにすることによって、「ホンモノ」に一歩近づき、「ホンモノ」テイストを身につけることが出来ます。

世界に通用する視野の醸成グローバルに共通する潮流や日本の独自性と貢献分野等を知ることで世界に通用する視野を醸成し、日本を再発見し、今後不可避であるグローバル競争に対応する力を身につけ、経営者に必要な意志決定の基軸を形成します。

人間力を磨き、「ホンモノ」同士のネットワークを持つ当塾は講師陣または受講生同士の人間的接触を重視し、講義後の講師を交えた懇親会の場において、更なる議論や懇親を深めること、そして卒塾後にもＯＢ会等を通じた更なる学びの場で、人間力を磨き、「ホンモノ」同士の人的・知的ネットワークを構築していきます。